当社は、経営理念である
「全従業員と家族の物心両面幸福追求」「建設業を通じて地域社会への貢献」を通じて、
国連が提唱するSDGsに賛同、その実現に向けて積極的に取り組んでいくことを宣言します。
SDGs達成に向けた取り組み
環境問題への取り組み
環境へ及ぼす影響を評価し、持続可能な社会の実現に向けて、自然と調和をはかり自然保護に取り組んでいきます。
具体的な取り組み
- ISO14001(環境マネジメントシステム)に基づいて、環境に配慮した事業活動を推進します。
- お客様に対し、環境配慮型製品を積極的に提案し使用していただきます。
安全・安心な職場と社会づくり
「事故・災害ゼロ」を目指して、法的要求事項およびその他の要求事項の遵守を最優先に、働く人にとってより安全で快適な職場環境を提供し、労働安全衛生の向上に努めていきます。
具体的な取り組み
- ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)に基づいて、労働災害が発生しにくい職場環境、繰り返し災害が発生しない職場環境をつくっていきます。
- 地域社会とともに、交通事故防止活動に積極的に取り組んでいきます。
全従業員と家族の幸福
和を大切に親和と信頼のある職場をつくり、物心両面にわたって全従業員と家族の幸福を追求していきます。
具体的な取り組み
- 持続可能な会社をつくりあげるために、全社員に継続的に教育の機会を与えスキル向上に努めます。
- 職場での週休二日制を積極的に推進し、社員が健康で幸福な生活をおくれるよう取り組みます。
- あらゆる職場内の問題点に常に注視していき、継続的改善に努めます。
建設業を通じて地域社会への貢献
培われた技術力のもと多様化する顧客ニーズに応え、信頼度の増す構築物とサービスを提供し、地域社会に貢献していきます。
具体的な取り組み
- ISO9001(品質マネジメントシステム)に基づいて、顧客要求事項に応え企業ブランドの構築と信頼性向上に努めます。
- 年代や差別にこだわらない教育制度を定着させ、個々のスキル向上と技術の継承に努めます。
基本方針
私たちは
経営理念達成のために、企業活動を通じたSDGsへの取り組みを、
全従業員の視野を広げる最大のチャンスと位置づけ、
変化を恐れず品質・環境・労働安全衛生の各分野に浸透させ、その有効性を高めていきます。
SDGsって?
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
植村組はSDGsと どのように関わってるの?
2021年1月4日 | 2021年の年頭式の際に、植村社長が社員全員の前でSDGsに向けた取り組みを宣言しました。 |
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2021年1月15日 | 社長のSDGs宣言を受け、第1回SDGs推進委員会を開催しました。その中で、SDGsを会社内で普及させていくための スタッフにより、進めていくための今後のスケジュールや取り組んでいく内容などを話し合いました。 |
2021年3月1日 | 第2回SDGs推進委員会を開催しました。それぞれの部署が4月から本格的にSDGsへの取り組みを行うのに先立って、 さらに詳細をつめていきました。 |
2021年9月 | 鹿児島市が発信する「かごしまSDGs推進パートナー」に登録しました! |
SDGsに向けた取り組み
1.社会と共に
2.お客様と共に
3.従業員と共に
4.環境と共に
5.未来を共に
植村組は、
社員=Uとお客様=You
に支えられて、
ものづくりを生業とし、技術を寄る辺として今日を迎えることができました。
次の100年を遠く見据えて日々努力してまいります。
その長い道のりに関わる全ての方々と、
真の友としてときに優しくときに雄々しくきつく結うのは互いの勇気。
湧きあがる思いを胸に悠揚たる未来を創りあげていきます。
With You. 皆様と共に。